今後の事業成長や、メンバー成長に携われる

ここ５年ほど、新卒採用に力を入れており非常に優秀なジュニアエンジニアが多く、純粋なメンバーの育成に携わることができます。

＜経験＞

・マネジメント経験orキャリアをつくっていきたい方

・Webアプリケーション開発経験

＜能力＞

事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発ができる

・ 事業や顧客の要求を実現するための開発計画を策定し、開発プロジェクト・スケジュール管理することができる

・要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる

・開発における品質管理ができる

＜志向性＞

・現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方

・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方

・ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方

・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など。

・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方

・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方

・テックリードとして技術でチームをリードされた経験

・テックリード・プロダクトマネージャーと連携して開発された経験

・エンジニア採用の経験

・エンジニアの育成経験

・プロジェクト・プロダクトのマネジメント経験

・グローバルチームのマネジメント経験（ビジネスレベルの英語スキル）

・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発

・AWSなどのクラウドコンピューティングの利用経験

・Vue.js, TypeScript, トランスパイラなどを用いたモダンフロントエンド開発経験